ახალი ამბები
ღონისძიება ქუთაისის დემოკრატიული ჩართულობის ცენტრში შედგა.
მან კანონმდებლობაში არსებულ სისუსტეებზე ისაუბრა, რომლის თანახმად დისკრიმინაციის მსხვერპლს ორი მექანიზმის, სახალხო დამცველის ან სასამართლოს მიმართვის გამოყენების შესაძლებლობას სთავაზობს.
"სახალხო დამცველის მიმართვის შემთხვევაში, ომბუდსმენი მხოლოდ რეკომენდაციებს გასცემს და სავალდებულო ძალა არა აქვს შესასრულებლად, ამიტომ ირჩევენ ხოლმე დისკრიმინაციის მსხვერპლები სასამართლოს მიმართვას, მაგრამ სასამართლოსთვის მიმართვის შემთხვევაში, ვადა არის განსაზღვრული. დისკრიმინაციული ქმედების ჩადენიდან 3 თვის ვადაში უნდა მიმართონ სასამართლოს და ეს სამთვიანი ვადა ძალიან მცირე არის სარჩელის საფუძვლიანად მოსამზადებლად," - აღნიშნავს ანზორ ხატიაშვილი.
მისივე თქმით, სასამართლო პრაქტიკებიც ამ მხრივ ძალიან მწირია და ზოგ შემთხვევებში, სათანადო სტანდარტების შესაბამისად არ განიხილავენ.
"პროექტის ერთ-ერთი მიზანია კანონმდებლობის დახვეწა, სასამართლო პრაქტიკის დამკვიდრება და ცნობიერების ამაღლება," – აცხადებს ანზორ ხატიაშვილი.
დისკრიმინაციის შესახებ საქმეების წარმოების პროექტი ფონდის "ღია საზოგადოება საქართველო" მხარდაჭერით ხორციელდება.
პოლიტიკური დისკრიმინაციის საქმეებზე ქუთაისში დისკუსია გაიმართა
13:36 / 04.11.2016
არასამთავრობო ორგანიზაციამ "კონსტიტუციის 42–ე მუხლი" წერეთლის
სახელმწიფო უნივერსიტეტის იურიდიული ფაკულტეტის სტუდენტებისთვის
პოლიტიკური ნიშნით დისკრიმინაციაზე საინფორმაციო შეხვედრა
გამართა.
ღონისძიება ქუთაისის დემოკრატიული ჩართულობის ცენტრში შედგა.
"ვცდილობთ, პოლიტიკური ნიშნით დისკრიმინაციაზე, სასამართლო პრაქტიკის
დამკვიდრებას ხელი შევუწყოთ. გვაქვს რამდენიმე წარმატებული საქმე.
სააპელაციო სასამართლომ დისკრიმინაცია დაადგინა თბილისის მერიის
წინააღმდეგ, რომლის შედეგად მერიის თანამშრომელი სამსახურიდან
გაათავისუფლეს. შემდეგ კი აღმოჩნდა, რომ ამას ჰქონდა პოლიტიკური
საფუძველი,"–ამბობს ორგანიზაციის "კონსტიტუციის 42–ე მუხლი" იურისტი,
ანზორ ხატიაშვილი.
მან კანონმდებლობაში არსებულ სისუსტეებზე ისაუბრა, რომლის თანახმად დისკრიმინაციის მსხვერპლს ორი მექანიზმის, სახალხო დამცველის ან სასამართლოს მიმართვის გამოყენების შესაძლებლობას სთავაზობს.
"სახალხო დამცველის მიმართვის შემთხვევაში, ომბუდსმენი მხოლოდ რეკომენდაციებს გასცემს და სავალდებულო ძალა არა აქვს შესასრულებლად, ამიტომ ირჩევენ ხოლმე დისკრიმინაციის მსხვერპლები სასამართლოს მიმართვას, მაგრამ სასამართლოსთვის მიმართვის შემთხვევაში, ვადა არის განსაზღვრული. დისკრიმინაციული ქმედების ჩადენიდან 3 თვის ვადაში უნდა მიმართონ სასამართლოს და ეს სამთვიანი ვადა ძალიან მცირე არის სარჩელის საფუძვლიანად მოსამზადებლად," - აღნიშნავს ანზორ ხატიაშვილი.
მისივე თქმით, სასამართლო პრაქტიკებიც ამ მხრივ ძალიან მწირია და ზოგ შემთხვევებში, სათანადო სტანდარტების შესაბამისად არ განიხილავენ.
"პროექტის ერთ-ერთი მიზანია კანონმდებლობის დახვეწა, სასამართლო პრაქტიკის დამკვიდრება და ცნობიერების ამაღლება," – აცხადებს ანზორ ხატიაშვილი.
დისკრიმინაციის შესახებ საქმეების წარმოების პროექტი ფონდის "ღია საზოგადოება საქართველო" მხარდაჭერით ხორციელდება.
მსგავსი სიახლეები
13:31 / 03.05.2024
ორგანიზაცია „რეპორტიორები საზღვრებს გარეშე"-ს ინფორმაციით,
საქართველო პრესის თავისუფლების ინდექსით 53.05 ქულით, 180 ქვეყანას
შორის 103-ე ადგილზეა.
10:22 / 03.05.2024
აღდგომის ბრწყინვალე დღესასწაულისთვის, საჯარო სკოლები, დღეიდან, 3
მაისიდან (წითელი პარასკევი) 6 მაისის ჩათვლით დაისვენებენ.
ეკონომიკის სიახლეები
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
მასალის გამოყენების პირობები