ახალი ამბები
ქუთაისის ილია ჭავჭავაძის სახელობის საჯარო ბიბლიოთეკას ადგილობრივმა თვითმმართველობამ სახელფასო ფონდი გაუზარდა, თუმცა, ბიბლიოთეკისთვის დამატებული 70 ათასი ლარი, თანამშრომლებსა და მერიის ადმინისტრაციას შორის დაპირისპირების მიზეზი გახდა.
"ჩვენ სწორედ რეორგანიზაციის ფარგლებში ველოდით ხელფასის მომატებას. იმდენი შესამცირებელი კადრია აქ, რომ უამრავი თანხის დაზოგვა შეიძლება. სახელფასო ფონდის დიდი ნაწილი იფლანგება ისეთ კადრებზე, რომლებიც რეალურად საჭირო არ არის",-ამბობს სამკითხველო დარბაზის გამგე ირმა გვენეტაძე.
"რეორგანიზაციის პროცესის შეჩერება დაუშვებელია. პირიქით, უამრავი საქმეა აქ გასაკეთებელი ",-ამბობს ბიბლიოთეკარი ქეთევან გაბრიაძე.
ბიბლიოთეკის თანამშრომლებს ხელფასის გაზრდის შესახებ გადაწყვეტილება, ორი დღის წინ პირადად აცნობა მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსმა. ზვიად ჯავახიამ თანამშრომლებს თავდაპირველად უთხრა, რომ ქალაქის მერის პირადი გადაწყვეტილებით ხელფასი 40 ლარით მოიმატებდა. ინფორმაცია მიუღებელი აღმოჩნდა თანამშრომლებისთვის, რადგან ისინი მინიმუმ გაორმაგებულ თანხას ელოდნენ.
მათი პროტესტის მეორე დღეს კი გადაწყდა, რომ მერია თითოეულ მათგანს 50 ლარით მეტს გადაუხდის, თუმცა, თანამშრომლები არც ამ შეთავაზებას ეთანხმებიან.
"ყველამ ვიცოდით, რომ 90 ლარამდე უნდა გაზრდილიყო ხელფასი. პირადად დირექტორი გვეუბნებოდა ამას. დღეს კი გადაწყდა, რომ მხოლოდ 50 ლარს დაგვიმატებენ. ეს მთელი კოლექტივის დაცინვაა",-ამბობს ხარისხის მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი ინგა გვენეტაძე.
"ჩვენ აქ ყველა ერთ აზრზე ვართ. არავინ ეთანხმება 50 ლარით ხელფასის მატებას",-ამბობს ბიბლიოთეკარი მირანდა მესხიძე.
მერიის ადმინისტრაციაში, ისევე როგორც ბიბლიოთეკის დირექციაში, დაპირებას ხელფასის 90 ლარით მატების შესახებ უარყოფენ.
ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსი "ქუთაისიპოსტთან" საუბარში ამბობს, რომ ადგილობრივ ბიუჯეტს ამის შესაძლებლობა არ აქვს და შესაბამისად მსგავსი დაპირება ვერ გაიცემოდა.
"ეს დაპირება ქუთაისის მერიას არასდროს გაუცია და თუ ისინი ერთმანეთში საუბრობდნენ ამ თემაზე, ეს არ ვიცი. ხელფასის 50 ლარით ზრდისთვის პირადად მოიძია ქალაქის მერმა სახსრები. ამ ეტაპზე ბიუჯეტს მეტი შესაძლებლობა არ აქვს",-ამბობს ზვიად ჯავახია.
"ტყუილია თითქოს მე თანამშრომლებს ხელფასის 90 ლარით მატებას დავპირდი. წლის დასაწყისშივე ვიცოდი რამდენიც იყო თანხა გამოყოფილი და როგორ ვეტყოდი მათ ასეთ რამეს? ეს უბრალოდ სიცრუეა",-ამბობს საჯარო ბიბლიოთეკის დირექტორი ნარგიზა ჩოგოვაძე.
რაც შეეხება რეორგანიზაციას, დირექტორი ადასტურებს, რომ პროცესი შეჩერებულია, თუმცა, ამბობს, რომ მიზეზი მისთვის უცნობია.
"მიზეზი არ ვიცი და საერთოდ ზუსტად ჯერ არაფერი ვიცი. ორშაბათს კიდევ შევხვდები ადმინისტრაციას და გაირკვევა ყველაფერი,"-ამბობს ჩოგოვაძე.
ბიბლიოთეკაში რეორგანიზაციის შეჩერებას არ ადასტურებს ზვიად ჯავახია, თუმცა, ამბობს, რომ რეორგანიზცია ამ ეტაპზე მხოლოდ იმ კონკურსით გამოიხატება, რომლის ბოლო -გასაუბრების ეტაპი გასულ კვირას დასრულდა.
მოტყუებული თანამშრომლები და შეჩერებული რეორგანიზაცია ქუთაისის საჯარო ბიბლიოთეკაში
12:04 / 12.03.2016
ბიბლიოთეკის თანამშრომლები ხელფასის 50 ლარით მატებას აპროტესტებენ.
ქუთაისის ილია ჭავჭავაძის სახელობის საჯარო ბიბლიოთეკას ადგილობრივმა თვითმმართველობამ სახელფასო ფონდი გაუზარდა, თუმცა, ბიბლიოთეკისთვის დამატებული 70 ათასი ლარი, თანამშრომლებსა და მერიის ადმინისტრაციას შორის დაპირისპირების მიზეზი გახდა.
ბიბლიოთეკაში ამბობენ, რომ ხელფასის 50 ლარით მატება მათთვის
მიუღებელია. ამასთანავე, თანამშრომლები ითხოვენ მერიამ დაწესებულებაში
რეორგანიზაცია გააგრძელოს, რაც მათი თქმით ღირსეულ ანაზღაურებას
უზრუნველყოფს.
"ჩვენ სწორედ რეორგანიზაციის ფარგლებში ველოდით ხელფასის მომატებას. იმდენი შესამცირებელი კადრია აქ, რომ უამრავი თანხის დაზოგვა შეიძლება. სახელფასო ფონდის დიდი ნაწილი იფლანგება ისეთ კადრებზე, რომლებიც რეალურად საჭირო არ არის",-ამბობს სამკითხველო დარბაზის გამგე ირმა გვენეტაძე.
"რეორგანიზაციის პროცესის შეჩერება დაუშვებელია. პირიქით, უამრავი საქმეა აქ გასაკეთებელი ",-ამბობს ბიბლიოთეკარი ქეთევან გაბრიაძე.
ბიბლიოთეკის თანამშრომლებს ხელფასის გაზრდის შესახებ გადაწყვეტილება, ორი დღის წინ პირადად აცნობა მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსმა. ზვიად ჯავახიამ თანამშრომლებს თავდაპირველად უთხრა, რომ ქალაქის მერის პირადი გადაწყვეტილებით ხელფასი 40 ლარით მოიმატებდა. ინფორმაცია მიუღებელი აღმოჩნდა თანამშრომლებისთვის, რადგან ისინი მინიმუმ გაორმაგებულ თანხას ელოდნენ.
მათი პროტესტის მეორე დღეს კი გადაწყდა, რომ მერია თითოეულ მათგანს 50 ლარით მეტს გადაუხდის, თუმცა, თანამშრომლები არც ამ შეთავაზებას ეთანხმებიან.
"ყველამ ვიცოდით, რომ 90 ლარამდე უნდა გაზრდილიყო ხელფასი. პირადად დირექტორი გვეუბნებოდა ამას. დღეს კი გადაწყდა, რომ მხოლოდ 50 ლარს დაგვიმატებენ. ეს მთელი კოლექტივის დაცინვაა",-ამბობს ხარისხის მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი ინგა გვენეტაძე.
"ჩვენ აქ ყველა ერთ აზრზე ვართ. არავინ ეთანხმება 50 ლარით ხელფასის მატებას",-ამბობს ბიბლიოთეკარი მირანდა მესხიძე.
მერიის ადმინისტრაციაში, ისევე როგორც ბიბლიოთეკის დირექციაში, დაპირებას ხელფასის 90 ლარით მატების შესახებ უარყოფენ.
ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსი "ქუთაისიპოსტთან" საუბარში ამბობს, რომ ადგილობრივ ბიუჯეტს ამის შესაძლებლობა არ აქვს და შესაბამისად მსგავსი დაპირება ვერ გაიცემოდა.
"ეს დაპირება ქუთაისის მერიას არასდროს გაუცია და თუ ისინი ერთმანეთში საუბრობდნენ ამ თემაზე, ეს არ ვიცი. ხელფასის 50 ლარით ზრდისთვის პირადად მოიძია ქალაქის მერმა სახსრები. ამ ეტაპზე ბიუჯეტს მეტი შესაძლებლობა არ აქვს",-ამბობს ზვიად ჯავახია.
"ტყუილია თითქოს მე თანამშრომლებს ხელფასის 90 ლარით მატებას დავპირდი. წლის დასაწყისშივე ვიცოდი რამდენიც იყო თანხა გამოყოფილი და როგორ ვეტყოდი მათ ასეთ რამეს? ეს უბრალოდ სიცრუეა",-ამბობს საჯარო ბიბლიოთეკის დირექტორი ნარგიზა ჩოგოვაძე.
რაც შეეხება რეორგანიზაციას, დირექტორი ადასტურებს, რომ პროცესი შეჩერებულია, თუმცა, ამბობს, რომ მიზეზი მისთვის უცნობია.
"მიზეზი არ ვიცი და საერთოდ ზუსტად ჯერ არაფერი ვიცი. ორშაბათს კიდევ შევხვდები ადმინისტრაციას და გაირკვევა ყველაფერი,"-ამბობს ჩოგოვაძე.
ბიბლიოთეკაში რეორგანიზაციის შეჩერებას არ ადასტურებს ზვიად ჯავახია, თუმცა, ამბობს, რომ რეორგანიზცია ამ ეტაპზე მხოლოდ იმ კონკურსით გამოიხატება, რომლის ბოლო -გასაუბრების ეტაპი გასულ კვირას დასრულდა.
მსგავსი სიახლეები
14:19 / 10.10.2026
ტყიბულის შახტში რამდენიმე დღის წინ მომხდარი
შემთხვევის შედეგად ერთი მეშახტე დაშავდა.
შახტის ყოფილი თანამშრომელი ხვიჩა გაბუნია ფეისბუქპოსტში წერს, რომ საწარმოში გახშირებული ავარიები მოშლილი სისტემის შედეგია და არსებული მდგომარეობის გაგრძელებამ შესაძლოა შახტის დახურვა და ასობით ადამიანის უმუშევრად დარჩენა გამოიწვიოს.
მისი განცხადებით, მძიმე მდგომარეობაა ნახშირის მომპოვებელ უბნებზეც, სადაც დასაქმებულებს მუშაობა მაღალი რისკის პირობებში უწევთ. გაბუნიას თქმით, არ ხდება ტექნიკის განახლება და მოძველებული მექანიზმების ახლით ჩანაცვლება, ხოლო საწარმოს მართვაში გამოცდილი კადრების როლი შემცირებულია.
შახტის ყოფილი თანამშრომელი არსებულ ვითარებას 2018 წლის პერიოდს ადარებს, როდესაც, მისი თქმით, საწარმოში ავარიები და ფატალური შემთხვევები გახშირებული იყო. ის იხსენებს მეშახტეების მაშინდელ პროტესტსაც, რომელშიც თავად მონაწილეობდა და რომლის მიზანი საწარმოში მდგომარეობის გაუმჯობესება იყო.
გაბუნია მეშახტეებს მოუწოდებს, სამუშაო პირობებთან დაკავშირებულ რისკებზე ხმა აიმაღლონ. მისი შეფასებით, პრობლემების მოუგვარებლობამ შესაძლოა შახტის დახურვა და ტყიბულში ასობით ადამიანის უმუშევრად დარჩენა გამოიწვიოს.
"ბოლო დროს, შახტში ხშირია მარცხი, რომელიც სავალალო შედეგებით მთავრდება, ნახშირმომპოვებელი უბნები, ერთმანეთის მოყოლებით ფეთქდება და იწვის. რისი თქმა მინდა მეგობრებო, ამ წარმოებაში, მოშლილა სისტემა.
ორმა არაპროფესიონალმა ადამიანმა, ერთპიროვნულად ჩაიგდო ხელთ, მართვის სტრუქტურა. გამოცდილ კადრებს, რომლებიც თითზე ჩამოსათვლელი დარჩა ამ წარმოებაში, ( ჩემი პატივისცემა მათ) აღარაფერს ეკითხებიან. წარმოების სადავეები რამოდენიმე ნარკომანს და სოცკისთან დაახლოებული, არაპროფესიონალ კადრებს უჭირავს, რაც იწვევს შახტში, მოხშირებულ მარცხებს. ყველა, მექანიზმი და სატრანსპორტო საშვალება, რომელიც ემსახურება, მშრომელების გადაადგილებას და ნახშირის ტრანსპორტირებას, შახტიდან ზედაპირამდე , თითქმის 100% -ით გამოსულია მწყობრიდან, რაც საფრთხეს უქმნის მეშახტეთა სიცოცხლეს.
ნახშირ მომპოვებელი უბნები, კატასტროფულ მდგომარეობაშია, იქ ადგილზე მომუშავე პერსონალი, ძალიან დიდი რისკის ქვეშაა. არანაირი გადაიარაღება და ახლით ჩანაცვლება არ ხდება, რაც წარმოებას საბოლოოდ მიიყვანს დაკეტვის პირას და 100 ობით ადამიანის უმუშევრად დარჩენას. რისი თქმა მინდა მეგობრებო? ეს წარმოება უბრუნდება, 2018 წლის ნიშნულს, მარცხისა და სიკვდილიანობის მხრივ, როდესაც მოცემულ წლებში, ყოველ სამ თვეში, ათობით ადამიანი, მარცხდებოდა და იღუპებოდა. მაშინ, პირადად მე, ყველა მეშახტემ, ვისთვისაც ღირებილი იყო ადმიანის სიცოცხლე, გული შესტკიოდა წარმოების მომავალზე ხმა ამოვიღეთ და მიზანსაც მივაღწიეთ.
უპირველეს ყოვლისა, წლების განმავლობაში, აღარ ხდებოდა შახტში მარცხი, წარმოებაც შევინახეთ და გადავარჩინეთ. მეამაყება, მაშინდელ წლებში პროტასტის, რომელსაც პირადად მე,100 ობით მეშახტესთან ერთად ვხემძღვანელობდით და შედეგიც დავდეთ, ეს ყველა მეშახტეს კარგად ახსოვს. ამიტომ იყო, რომ წლების შემდგომ, არ მაპატიეს, მეშახტეების გვერჩიდგომა, ყველა მათ არასწორ გადაწყვეტილებაზე ხმის ხმამაღლა ამოღება და სისტემამ, მომიშორა თავიდან. მინდა მივმართო ყველა მეშახტეს! ხმა ამოიღეთ მეგობრებო, ყველა იმ რისკებზე, რაც თქვენ ჯამთელობას და სიცოცხლეს უქმნის საფრთხეს, თორემ შემდგომ, ჯვარი დაგწეროთ ღმერთმა გვიანი იქნება", - წერს შახტის ყოფილი თანამშრომელი.
„ქუთაისიპოსტი“ შახტში არსებულ მდგომარეობასთან დაკავშირებით საწარმოს ადმინისტრაციის პოზიციის გარკვევას შეეცდება.
შახტის ყოფილი თანამშრომელი ხვიჩა გაბუნია ფეისბუქპოსტში წერს, რომ საწარმოში გახშირებული ავარიები მოშლილი სისტემის შედეგია და არსებული მდგომარეობის გაგრძელებამ შესაძლოა შახტის დახურვა და ასობით ადამიანის უმუშევრად დარჩენა გამოიწვიოს.
მისი განცხადებით, მძიმე მდგომარეობაა ნახშირის მომპოვებელ უბნებზეც, სადაც დასაქმებულებს მუშაობა მაღალი რისკის პირობებში უწევთ. გაბუნიას თქმით, არ ხდება ტექნიკის განახლება და მოძველებული მექანიზმების ახლით ჩანაცვლება, ხოლო საწარმოს მართვაში გამოცდილი კადრების როლი შემცირებულია.
შახტის ყოფილი თანამშრომელი არსებულ ვითარებას 2018 წლის პერიოდს ადარებს, როდესაც, მისი თქმით, საწარმოში ავარიები და ფატალური შემთხვევები გახშირებული იყო. ის იხსენებს მეშახტეების მაშინდელ პროტესტსაც, რომელშიც თავად მონაწილეობდა და რომლის მიზანი საწარმოში მდგომარეობის გაუმჯობესება იყო.
გაბუნია მეშახტეებს მოუწოდებს, სამუშაო პირობებთან დაკავშირებულ რისკებზე ხმა აიმაღლონ. მისი შეფასებით, პრობლემების მოუგვარებლობამ შესაძლოა შახტის დახურვა და ტყიბულში ასობით ადამიანის უმუშევრად დარჩენა გამოიწვიოს.
"ბოლო დროს, შახტში ხშირია მარცხი, რომელიც სავალალო შედეგებით მთავრდება, ნახშირმომპოვებელი უბნები, ერთმანეთის მოყოლებით ფეთქდება და იწვის. რისი თქმა მინდა მეგობრებო, ამ წარმოებაში, მოშლილა სისტემა.
ორმა არაპროფესიონალმა ადამიანმა, ერთპიროვნულად ჩაიგდო ხელთ, მართვის სტრუქტურა. გამოცდილ კადრებს, რომლებიც თითზე ჩამოსათვლელი დარჩა ამ წარმოებაში, ( ჩემი პატივისცემა მათ) აღარაფერს ეკითხებიან. წარმოების სადავეები რამოდენიმე ნარკომანს და სოცკისთან დაახლოებული, არაპროფესიონალ კადრებს უჭირავს, რაც იწვევს შახტში, მოხშირებულ მარცხებს. ყველა, მექანიზმი და სატრანსპორტო საშვალება, რომელიც ემსახურება, მშრომელების გადაადგილებას და ნახშირის ტრანსპორტირებას, შახტიდან ზედაპირამდე , თითქმის 100% -ით გამოსულია მწყობრიდან, რაც საფრთხეს უქმნის მეშახტეთა სიცოცხლეს.
ნახშირ მომპოვებელი უბნები, კატასტროფულ მდგომარეობაშია, იქ ადგილზე მომუშავე პერსონალი, ძალიან დიდი რისკის ქვეშაა. არანაირი გადაიარაღება და ახლით ჩანაცვლება არ ხდება, რაც წარმოებას საბოლოოდ მიიყვანს დაკეტვის პირას და 100 ობით ადამიანის უმუშევრად დარჩენას. რისი თქმა მინდა მეგობრებო? ეს წარმოება უბრუნდება, 2018 წლის ნიშნულს, მარცხისა და სიკვდილიანობის მხრივ, როდესაც მოცემულ წლებში, ყოველ სამ თვეში, ათობით ადამიანი, მარცხდებოდა და იღუპებოდა. მაშინ, პირადად მე, ყველა მეშახტემ, ვისთვისაც ღირებილი იყო ადმიანის სიცოცხლე, გული შესტკიოდა წარმოების მომავალზე ხმა ამოვიღეთ და მიზანსაც მივაღწიეთ.
უპირველეს ყოვლისა, წლების განმავლობაში, აღარ ხდებოდა შახტში მარცხი, წარმოებაც შევინახეთ და გადავარჩინეთ. მეამაყება, მაშინდელ წლებში პროტასტის, რომელსაც პირადად მე,100 ობით მეშახტესთან ერთად ვხემძღვანელობდით და შედეგიც დავდეთ, ეს ყველა მეშახტეს კარგად ახსოვს. ამიტომ იყო, რომ წლების შემდგომ, არ მაპატიეს, მეშახტეების გვერჩიდგომა, ყველა მათ არასწორ გადაწყვეტილებაზე ხმის ხმამაღლა ამოღება და სისტემამ, მომიშორა თავიდან. მინდა მივმართო ყველა მეშახტეს! ხმა ამოიღეთ მეგობრებო, ყველა იმ რისკებზე, რაც თქვენ ჯამთელობას და სიცოცხლეს უქმნის საფრთხეს, თორემ შემდგომ, ჯვარი დაგწეროთ ღმერთმა გვიანი იქნება", - წერს შახტის ყოფილი თანამშრომელი.
„ქუთაისიპოსტი“ შახტში არსებულ მდგომარეობასთან დაკავშირებით საწარმოს ადმინისტრაციის პოზიციის გარკვევას შეეცდება.
13:20 / 10.10.2026
საქართველოს პროკურატურამ რუსთავის N6 საპატიმრო დაწესებულებაში მოთავსებული მსჯავრდებულის, გიორგი დავითაძის მიმართ განხორციელებული შესაძლო სექსუალური ძალადობის ფაქტზე მიმდინარე გამოძიება დაასრულა.
ეკონომიკის სიახლეები
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
მასალის გამოყენების პირობები